МТС Грозный

Архивная выписка

Мини-справка по ГУП “ПОБЕДИНСКАЯ БАЗА МТС”

ГУП “ПОБЕДИНСКАЯ БАЗА МТС”, дата регистрации — 7 декабря 2002 года, регистратор — Межрайонная Инспекция ФНС №1 по ЧЕЧЕНСКОЙ республике. Полное официальное наименование — РЕСПУБЛИКАНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ “ПОБЕДИНСКАЯ БАЗА МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ” МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ ЧЕЧЕНСКОЙ РЕСПУБЛИКИ. Юридический адрес: 364001, г. ГРОЗНЫЙ, ГОРОДОК МАЯКОВСКОГО, д. 135. Основным видом деятельности является: “Прочая оптовая торговля”. Компания также зарегистрирована в таких категориях как: “Прочая розничная торговля в неспециализированных магазинах”, “Исследование конъюнктуры рынка”. Конкурсный управляющий — Махмудов Висани Султанович. Организационно-правовая форма (ОПФ) — унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения. Тип собственности — собственность субъектов Российской Федерации.

Контакты

Другие компании данного региона

НК “ОБЪЕДИНЕНИЕ СО И МБ” ПО ЧРДеятельность коммерческих и предпринимательских организаций364005, г. ГРОЗНЫЙ, ул. КРАСНОФЛОТСКАЯ, д. 4

“АМХА”, ООО, АЛХАН-КАЛАРозничная торговля в неспециализированных магазинах366000, ЧЕЧЕНСКАЯ Республика, ГРОЗНЕНСКИЙ район, с. АЛХАН-КАЛА, ул. ЭЛЕВАТОРНАЯ, д. 1

ТСЖ НАДЕЖДА, ГРОЗНЫЙУправление недвижимым имуществом364906, г. ГРОЗНЫЙ, ул. Б. ХМЕЛЬНИЦКОГО, д. 139

ОО ВЭОР, ГРОЗНЫЙДеятельность коммерческих и предпринимательских организаций364000, г. ГРОЗНЫЙ, МЖК ОЛИМПИЙСКИЙ, 1, кв. 74

МОУЧ “НОШ С.НОВЫЙ-ЗАМАЙ-ЮРТ”, НОВЫЙ ЗАМАЙ ЮРТНачальное общее образование366220, ЧЕЧЕНСКАЯ Республика, НОЖАЙ-ЮРТОВСКИЙ район, с. НОВЫЙ ЗАМАЙ-ЮРТ, ул. КАДЫРОВА, д. 1

“МЕДТЕХФАРМ”, ОООРозничная торговля фармацевтическими товарами366900, ЧЕЧЕНСКАЯ Республика*, г. ГУДЕРМЕС, пр-т ТЕРЕШКОВОЙ, д. 22

“ТЕПЛОТЕРМ”, ООО, ГРОЗНЫЙМонтаж инженерного оборудования зданий и сооружений364000, г. ГРОЗНЫЙ, ул. ВОЛЬНАЯ/8МАРТА, д. 114/71

ДОПОФИС ЧРФ ОАО “РОССЕЛЬХОЗБАНК” В ГОРОДЕ АРГУНПрочее денежное посредничество366310, ЧЕЧЕНСКАЯ Республика, г. АРГУН, ул. САХАРОЗАВОДСКАЯ, д. 9

“КРИСТАЛЛ”, ООО, ПЕРВОМАЙСКАЯРозничная торговля алкогольными напитками, включая пиво366002, ЧЕЧЕНСКАЯ Республика, ГРОЗНЕНСКИЙ район, ст-ца ПЕРВОМАЙСКАЯ, ул. ПЕРВОМАЙСКАЯ, д. 13

“ЭНЕРГОСБЕРЕГАЮЩИЕ ТЕХНОЛОГИИ – ЭСТ”, ООООптовая торговля электрической и тепловой энергией (без их передачи и распределения)366500, ЧЕЧЕНСКАЯ Республика*, г. УРУС-МАРТАН, ул. СПОРТИВНАЯ, д. 171

“СТРОЙСВЯЗЬ-2010”, ООО, НОВЫЕ-АТАГИПроизводство общестроительных работ по прокладке магистральных трубопроводов, линий связи и линий электропередачи366302, ЧЕЧЕНСКАЯ Республика, ШАЛИНСКИЙ район, с. НОВЫЕ АТАГИ, ул. ГОРНАЯ

ПКФ “ИМАДИ”, ОООПроизводство общестроительных работ364051, г. ГРОЗНЫЙ, ул. ПЛОДОЯГОДНАЯ, д. 2

ПКФУРУС-МАРТАНОВСКАЯООО, УРУС-МАРТАНПрочая оптовая торговля366500, ЧЕЧЕНСКАЯ Республика, г. УРУС-МАРТАН, ул. А. ШЕРИПОВА 2-Я, д. 1

МБДОУ “ДЕТСКИЙ САД 7 С.РУБЕЖНОЕ”, РУБЕЖНОЕДошкольное образование (предшествующее начальному общему образованию)366131, ЧЕЧЕНСКАЯ Республика*, НАУРСКИЙ район, с. РУБЕЖНОЕ, ул. ЛЕНИНА, д. 27

ОФ “ДЕПОРТИРОВАННЫЕ НАРОДЫ ЧЕЧНИ”Деятельность прочих общественных организаций, не включенных в другие группировки364013, г. ГРОЗНЫЙ, ул. КАБАРДИНСКАЯ, д. 4, кв. 9

Рост и развитие

В МТС постоянно открываются новые проекты и активно развиваются новые направления деятельности. А это значит, что в нашей компании у каждого сотрудника есть отличные возможности для применения и развития своих профессиональных качеств и построения карьеры.

Процесс построения карьеры в МТС прозрачен и понятен абсолютно каждому. Главное его преимущество – в том, что каждый сотрудник может самостоятельно управлять своей карьерой в компании.

Планирование дальнейших карьерных ступеней происходит во время годовой оценки эффективности. В процессе оценки сотрудник обсуждает со своим руководителем возможные позиции, которые бы он хотел занять в будущем. На основании чего составляется индивидуальный план развития и планируются необходимые для достижения этих целей действия – обучение, прохождение специальных тренингов и т.д.

Основные принципы карьерного продвижения:

• поощрение ротации
  В МТС приветствуется карьерное продвижение на основе ротации между регионами и уровнями управления. Это значит, что у сотрудников есть реальных шанс приобрести полезный опыт и навыки и познакомиться с бизнесом компании в различных регионах.
• приоритет внутренних кандидатов
  МТС заинтересована в карьерном продвижении своих сотрудников. И это не просто слова – около 85% назначений на управленческие должности в компании происходит из числа внутренних кандидатов.

Карьерные лестницы в МТС:

Карьера менеджера
Для каждого функционального подразделения МТС разработана своя карьерная лестница. Она представляет собой рекомендованные карьерные маршруты в компании. Используя ее, сотрудники совместно со своим руководителем могут сознательно планировать свое развитие в МТС.

Проектная карьера
В МТС также существует возможность развития в качестве проектного менеджера

Это важно для повышения эффективности реализации проектов компании за счет создания и поддержания института внутренних проектных менеджеров, мотивации и обеспечения карьерного роста проектно ориентированных сотрудников.

Карьера эксперта
Всегда ли цель карьеры – руководящая должность? В МТС работают тысячи специалистов, обладающих уникальными знаниями и опытом в своей области. В нашей компании они могут выбрать путь своего карьерного развития по экспертному направлению

На должность эксперта назначаются действительно уникальные специалисты, обладающие специфическими знаниями, решающие нестандартные задачи и готовые делиться своим опытом с коллегами.