Заелся ли Ростелеком

Скачать образец документа

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

                           УВЕДОМЛЕНИЕ
                   ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЦЕН (ТАРИФОВ)
    Министерство   экономики   Московской  области  уведомляет  об
утверждении тарифов (цен) на услуги _________________, оказываемые
__________________ на основании протокола N ________ от __________
заседания  Комиссии  по  рассмотрению  тарифов  (цен)  на  услуги,
подлежащие  государственному регулированию Министерством экономики
Московской области в размере:
--------------------------T------------------T--------------------¬
¦Наименование предприятия ¦Цена без учета НДС¦Примечание          ¦
+-------------------------+------------------+--------------------+
¦                         ¦                  ¦                    ¦
+-------------------------+------------------+--------------------+
¦                         ¦                  ¦                    ¦
L-------------------------+------------------+---------------------
    Налог  на  добавленную  стоимость  (НДС)  в  цены не включен и
взимается дополнительно.
    Тарифы вводятся в действие с ____ 200_ г.
    Первый заместитель министра                      Ц.Д. Цагадаев

Скачать в .doc/.pdfСохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

  • Уведомление: образцы (Полный перечень документов)
  • Поиск по фразе «Уведомление» по всему сайту
  • «Уведомление об утверждении цен (тарифов) на услуги предприятий жилищно-коммунального хозяйства Московской области».doc

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

  • Уведомление об отказе в предоставлении лицензии на деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в Список II в соответствии с Федеральным законом “О наркотических средствах и психотропных веществах
  • Уведомление об отказе в переоформлении документа, подтверждающего наличие лицензии на деятельность, связанную с оборотом наркотических средств и психотропных веществ, внесенных в Список II в соответствии с Федеральным законом “О наркотических средствах и психотропных веществах
  • Уведомление об отказе в предоставлении сведений, содержащихся в едином государственном реестре юридических лиц и едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей
  • Уведомление об отказе в назначении на вакантную должность государственной гражданской службы Московской области в аппарате Московской областной Думы
  • Уведомление об изменении бюджетных ассигнований городского округа Рошаль Московской области
  • Уведомление об отказе о внесении в Реестр организаций, изъявивших желание осуществлять деятельность по управлению многоквартирными домами, Единого реестра управления многоквартирными домами города Москвы
  • Уведомление об уточнении вида и принадлежности платежа, решениях о зачете излишне уплаченных (взысканных) сумм налогов и сборов, пеней, штрафов, а также подлежащих возмещению сумм налогов и сборов. Форма N 54
  • Уведомление об изменении предельных объемов финансирования расходов бюджетополучателя городского округа Рошаль Московской области
  • Уведомление об источниках инвестиционных доходов иностранной организации. форма N 2504И(2000)
  • Уведомление об источниках инвестиционных доходов Международной организации. форма N 2504М(2000)

Что делать, если вы не согласны с изменением тарифа

МНЕНИЕ

Кристина Колесник, адвокат палаты г. Москвы, аспирант Российской академии адвокатуры и нотариата:

“Все-таки конкуренция на рынке сотовой связи велика, поэтому операторы борются за количество своих клиентов. А потому я бы советовала все-таки после повышения тарифа в одностороннем порядке попробовать получить компенсацию во внесудебном порядке, то есть начать с написания претензии. Сделать это, например, можно через личный кабинет на официальном сайте оператора. В претензии необходимо изложить, почему вы не согласны с повышением тарифа. Можно привести точные или приблизительные подсчеты того, насколько теперь увеличились расходы. Также нужно обосновать, почему именно этот тариф, по которому произошло повышение, удобен абоненту и почему он не хочет с него уходить. Можно “пригрозить” тем, что абонент уйдет к другому оператору. На рассмотрение такой претензии законодатель отвел срок в 30 дней (). Скорее всего, оператор сотовой связи предложит подобрать другой тарифный план, но есть шанс, что для того, чтобы не потерять клиента, они одновременно возместят требуемую компенсацию. Добиться компенсации через суд можно только в том случае, если об изменении тарифа абонент не был уведомлен за 10 суток до изменения ()”.

МНЕНИЕ

Илья Рейзер, адвокат палаты г. Москвы, руководитель проекта “Народный адвокат” по ЮВАО г. Москвы:

“При обращении абонента с жалобой в Роспотребнадзор, как правило последние в рассматриваемом случае заводят дело об административном правонарушении. При последующем рассмотрении жалобы в судебном порядке суды, часто ссылаются на нормы ГК РФ. В “Недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства” содержится запрет на односторонний отказ от выполнения обязательств или одностороннее изменение условий договора. В соответствии с изменение договора возможно по соглашению сторон. Таким образом, действия операторов сотовой связи прямо противоречат существующему законодательству Российской Федерации, а шансы выиграть дело у абонента достаточно высоки”.

МНЕНИЕ

Татьяна Серегина, адвокат филиала № 49 Московской областной коллегии адвокатов, член Адвокатской палаты Московской области:

“Теоретически, обжаловать действия оператора сотовой связи возможно. Правда, для этого нужно досконально изучить заключенный договор на оказания услуг сотовой связи и попробовать найти в нем слабое место. Если же договор касаемо пункта об изменении тарифов составлен безупречно, оспорить действия оператора будет проблематично.

Если абонент все-таки решился обратиться в суд с иском, он должен будет доказать, что изменение тарифа произошло не только без его ведома, но и то, что он не имел возможности его сменить на другой оперативно, а также то, что новый тариф существенно нарушил его права и ухудшил условия пользования сотовой связью”.

МНЕНИЕ

Владимир Гончаров, адвокат Адвокатской палаты Краснодарского края:

“Сотовые операторы не то, чтобы боятся, но не любят жалоб в различные инстанции. А потому жаловаться можно и нужно: и самому сотовому оператору, и в Роспотребнадзор, и в прокуратуру, и на крайний случай – в суд. Конечно, из-за 100-200 руб. в месяц тратить время и нервы не стоит, но из-за больших сумм – почему бы нет? Учитывая, что закон и хитро составленный договор чаще всего на стороне сотовых операторов, тут как повезет. Компания может отказать в претензии, а может и согласиться вернуть деньги. На практике чаще всего предлагаются в качестве компенсации различные бонусы типа “100 минут внутри сети бесплатно” или “несколько гигабайт Интернета бесплатно”, что тоже неплохо”.

Ростелеком оштрафовали за повышение тарифов. Неужели это правда

Да. Штраф небольшой — 250 тысяч рублей. Но дело показательное и хорошо, что ФАС России довела его до конца. Правда, на это потребовалось два года. Но лучше поздно, чем никогда. Хотите подробностей?

Предыстория
С 1 сентября 2015 года по 25 марта 2016 года Ростелеком проводил в южных регионах маркетинговую акцию «Пакет навсегда». В рекламе указывалось, что цены на пакет (интернет+интерактивное ТВ) «будут действовать не только в ограниченный по времени промо-период, а останутся неизменными навсегда». Также на своем сайте Ростелеком разместил публичную оферту, где указал, что тариф не подлежит изменению даже после окончания действия акции.Но уже с 1 июня 2017 года компания изменила цены на многие архивные тарифы. В том числе на «Пакет навсегда». В среднем повышение составило 40 рублей.
К счастью, нашелся недовольный абонент, который в тот же месяц написал жалобу в УФАС по Волгоградской области. Материалы дела в сентябре были переданы в ФАС России.Дело № 1
В ходе разбирательства Ростелеком заявил, что после завершения акции тарификация будет осуществляться по действующим на момент завершения акции тарифам и с максимально близкими характеристиками, без увеличения размера ежемесячной абонентской платы. Сотрудники ФАС поискали в открытых источниках эту информацию, но не нашли. Кроме того, абонента не перевели на другой тариф, а изменили условия тарифа. Нарушив заодно правила маркетинговой акции.
Антимонопольщики выяснили, что повышение тарифов ухудшило условия предоставления услуг потребителям. Также Ростелеком получил необоснованные преимущества перед конкурентами, так как смог привлечь дополнительных клиентов, которые могли бы уйти к другим телеком-операторам, если бы знали о предстоящем подорожании. При этом за счет увеличения ежемесячной платы тарифа «Пакет навсегда» компания получила дополнительную финансовую выгоду перед другими провайдерами, которые распространяют правдивую информацию о своих услугах.
В итоге 27 декабря 2017 года ФАС выдало предупреждение и предложило восстановить стоимость тарифа «Пакет навсегда» и компенсировать абонентам переплату. Ростелеком подумал полтора месяца и отказался.

Дело № 2
20 марта 2018 года ФАС возбудила второе дело. На нем провайдер привел новые доводы. Дескать, тарифы повысили из-за увеличения скорости интернета. А статистика расторжения договоров и переходов на другие тарифы говорит, что абоненты не отреагировали на изменение тарифов с 1 июня 2017 года.
В ответ антимонопольщики возразили: компания увеличилась скорость, не выяснив, нужно ли это абонентам. И не получила согласие на повышение стоимости тарифов.В итоге Ростелеком пошел на попятную, заявив, что урегулирует вопрос с абонентами. На сайте появилась новая редакция правил акции «Пакет навсегда», начался обзвон абонентов. Однако компания начала работу слишком поздно и ФАС все-таки признал Ростелеком виновным в нарушении ст. 14.8 Закона о защите конкуренции.Статья 14.8. Запрет на иные формы недобросовестной конкуренции
Не допускаются иные формы недобросовестной конкуренции наряду с предусмотренными статьями 14.1-14.7 настоящего Федерального закона.Штраф
16 ноября 2018 года Ростелеком признали виновным, а 8 августа уже этого года стало известно о размере штрафа — 250 тысяч рублей. Будет ли компания обжаловать это решение, пока неизвестно.

  • Вперёд >

Что является основанием для уведомления работника об изменений условий оплаты труда

Изучая данную тему, предварительно необходимо ознакомиться с содержанием 74 ст. ТК РФ. Изменение оплаты труда согласно Трудовому Кодексу допускается, причем оформить нововведения работодатель может непосредственно по своей инициативе. Все, что требуется от руководства – соблюдение установленного порядка и наличие допустимых оснований. Закон называет два главных основания:

  • была изменена технология производства;
  • необходимость организационных мероприятий.

Расшифровывая вышесказанное, следует обратиться к рабочей практике. Такое решение принимается чаще всего из-за спада производства. Например, если долгое время отсутствуют заказы, то руководство может ввести новые правила оплаты труда.

Однако для этого директорам сначала нужно оформить уведомление для сотрудников. У работника при этом есть право отказаться и уволиться. Если сотрудник решит уйти из компании, то после издания приказа об увольнении ему еще должны будут выплатить двухнедельный средний заработок.

Как правильно оформить уведомление об изменении условий оплаты труда?

Чтобы оформить уведомление, можно взять стандартный листок А4. Специальных форм для написания данного сообщения законом не установлено. В законодательстве лишь прописаны требования к содержанию документа.

Во-первых, записывается, на основании чего было принято решение о перемене в системе оплаты труда. Обязательно упоминается право работник отказаться от измененных условий. Дополнительно в уведомление следует включить перечень должностей, которые вакантны для претендентов, отказавшиеся от продолжения исполнения прямых обязанностей в новых обстоятельствах. Допускается, что у работодателя просто может не быть должностей, подходящих работникам. В данном случае договор расторгается на основании 77 ст. 7 п. ТК.

Кроме содержания, есть требования и по обязательным реквизитам:

  • наименование организации;
  • дата написания сообщения;
  • наличие подписей.

Пока работник не поставит подпись о том, что он согласен с нововведениями, в силу они вступить не могут.

Кстати, на сайте имеется материал, касающийся заполнения бланка уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем (по закону 2018 года).

Сроки уведомления об изменении оплаты труда

При изменениях в оплате труда, инициатором которых стал работодатель, у работников должно быть время. Поэтому от даты получения уведомления до предполагаемой даты вступления в силу нововведений должно быть не менее двух месяцев. Допускается, что сообщение о том, что оклад поменяется, будет вручено сотруднику и ранее. Двухмесячный срок предусмотрен для того, чтобы предоставить гарантии работникам, которые примут решение об отказе от продолжения трудового сотрудничества. Предполагается, что за это время сотрудники смогут найти новое рабочее место. При этом на протяжении 2-х месяцев увольняемый человек будет получать зарплату, прописанную в договоре. После расторжения он дополнительно еще и получит пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Образец уведомления об изменении условий оплаты труда

Для того, чтобы сообщить о новой системе оплаты труда, можно использовать фирменный бланк компании. После наименования документа («Уведомление…») нужно обратиться к работнику «Уважаемый ФИО». Далее непосредственно указывается предупреждение о грядущих изменениях в условиях договора.

Нужно упомянуть основание для новых условий, а также сослаться на 74-ю ст ТК РФ, где данное право для работодателя прописано. После этого директор ставит свою подпись. Должно быть предусмотрено место для записи трудящегося, подтверждающей ознакомление, и его подписи.

Добавить комментарий

Adblock
detector